ประชุม หัวหน้าแต่ละสายงาน

เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2569 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.พิชัย นาขันดี ผกก.สภ.เชียงยืน พร้อมด้วย
พ.ต.ท.ณพรุช ราชคาม รอง.ผกก.ป.ฯ พ.ต.ท.วิษณุ แสนคำ รอง ผกก.(สอบสวน)ฯ พ.ต.ท.อนุชิต เหลาแหลม รอง ผกก.สส.ฯ
พ.ต.ท.ประยูร สายสุด สว.(สอบสวน)ฯ พ.ต.ท.ภูดิช ชัยชนะ สวป.ฯ พ.ต.ท.สรอรรถ ทานาค สว.สส.ฯ พ.ต.ท.หญิงธีรวรรณ วิชชุเมธาลักษณ์ สว.อก.ฯ

ประชุมกำชับการปฏบัติหน้าที่ และดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
                              

1.ห้ามมิให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดสถานีตำรวจภูธรเชียงยืนเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องในการให้ หรือรับสินบนทุกรูปแบบไม่ว่าทางตรง หรือทางอ้อม

2.ห้ามมิให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดสถานีตำรวจภูธรเชียงยืนเรียกร้องหรือรับสินบนเพื่อประโยชน์ส่วนตน หรือประโยชน์ของบุคคลอื่น

3.ให้ถือปฏิบัติตามนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นโดยไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชั่นไม่ว่าจะโดยทางตรง หรือทางอ้อม

4. การปฏิบัติงานในหน้าที่ให้ถือปฏิบัติตาม ข้อบังคับ ระเบียบวินัยตำรวจ และกฎหมาย
ที่เกี่ยวข้องย่างเคร่งครัด

5. ไม่กระทำการใดๆ ที่เข้าข่ายเป็นการให้ หรือรับสินบน

6. กำกับดูแลให้ดำเนินการการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายของหน่วยงานในสังกัดเป็นไปตามกฎหมายกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องโดยเคร่งครัด

7. การรับเงินบริจาคหรือเงินสนับสนุน ไม่ว่าจะเป็นเงิน วัตถุหรือทรัพย์สิน แก่กิจกรรมหรือ โครงการใด ต้องปฏิบัติตามข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ อย่างเคร่งครัด และมีใบเสร็จรับเงินหรือหลักฐาน
การรับเงินประกอบรายงานทุกครั้ง

8. การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา ให้ข้าราชการตำรวจในสังกัด
สถานีตำรวจภูธรเชียงยืน ทุกนาย ให้ถือปฏิบัติตามประกาศ คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๔๓ อย่างเคร่งครัด

มาตรการการลงโทษ/การฝ่าฝืนแนวทางการปฏิบัติ

การฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามนโยบายนี้ อาจถูกดำเนินการทางวินัย หรือดำเนินคดีอาญา
หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้บังคับบัญชาโดยตรงที่เพิกเฉยต่อการกระทำผิด หรือรับทราบว่ามีการกระทำผิดแต่ไม่ดำเนินการจัดการให้ถูกต้อง ซึ่งมีบทลงโทษทางวินัย จนถึงขั้นให้ไล่ออกจากราชการ

และให้หัวหน้างานแต่ละสายงาน ติดตามความคืบหน้าการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ 2569 เพื่อรายงานผลการดำเนินการ ปัญหา อุปสรรค และติดตามการจัดทำข้อมูล ตามหัวข้อที่แต่ละงานรับผิดชอบ เน้นย้ำเรื่องการจัดทำข้อมูลต่างๆให้เป็นปัจจุบัน และดำเนินการให้อยู่ในระยะเวลาตามที่คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติกำหนดไว้อย่างเคร่งครัด